Descripción del proyecto

Correlacionarse e interactuar en el medio laboral ha sido una búsqueda constante, tanto para los directivos, como para los arquitectos. Las ventajas de contar con un organigrama agiliza al programa de zonas, sin embargo, en dicho programa no se hace énfasis al bienestar físico y mental de cada colaborador; es en este punto a lo que nos enfocamos como estudio, manteniendo la constante comunicación con el personal, no sólo directivo, sino hasta el personal de mantenimiento, para conocer sus necesidades y desarrollo en las nuevas instalaciones, tanto personal como social.

El encargo se dificulta desde el principio con el hecho de intervenir a unas antiguas bodegas de la empresa, y no necesariamente es una bodega común, con paredes perimetrales soportando a una nave estructural, por el contrario, contenía espacios divisorios con muros de carga elementales; la nave principal contenía a otra que, para el programa, se adaptó perfectamente a las necesidades del organigrama.

El programa arquitectónico laboral parecía llenar cada habitáculo y metros cuadrados de la bodega; el reto se basó esencialmente en cómo enajenar perceptivamente al personal de situarse en un módulo de oficinas, para lo cual nos dispusimos a generar vacíos y áreas verdes “pulmones”, que formen parte del recorrido entre zonas. La vegetación también se adaptó en marquesinas hacia calle para generar amortiguamiento térmico a la fachada sur y principal; a su vez la vegetación se mantiene contenida por una piel permeable de acero oxidado formando el primer frente al sur.

Las intenciones de hacer protagonista al personal con su nuevo entorno natural endémico se completó mediante una atmósfera etérea y monocromática en sus acabados; con los pasillos metálicos semitransparentes y los muros empastados con tinta integral.

La seguridad social y fachada sur no fueron impedimento para lograr armonía y confort térmico en el interior de las nuevas instalaciones de esta gran empresa.